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Prestations & Modalités

Prestations

Incluses dans la cotisation annuelle forfaitaire :

  • entretiens infirmiers au moins tous les 2 ans
  • visites périodiques par le médecin du travail au moins une fois tous les 4 ans (hors salarariés soumis à une surveillance médicale renforcée dont la périodicité est établie par le médecin du travail)
  • visites d’embauche, de pré-reprise, de reprise, de contrôle
  • interventions du médecin du travail en entreprise relevant des Actions en Milieu du travail (AMT, anciennement Tiers-temps)
  • vacations Ergonome
  • interventions en prévention des risques professionnels (IPRP)
  • consultations Pôle social

Non incluses dans la cotisation annuelle forfaitaire :

  • absence injustifiée à une visite programmée : 30 € (forfait)

 

Modalités d’accès

L’accès aux prestations se fait comme suit :

  • visites annuelles au titre de la surveillance médicale renforcée des postes à risques : programmation sur demande du chef d’entreprise 1 mois au minimum avant la date de la première visite, sur présentation de la liste des postes qualifiés « à risques » ;
  • visites bisannuelles : sur demande des entreprises après mise à jour de la liste des effectifs ;
  • visites d’embauche, de pré-reprise, de reprise et de contrôle : sur demande écrite des entreprises effectuées par email ou fax au minimum 10 jours avant la date prévue d’embauche ou de reprise ;
  • Intervention de l’Ergonome / IPRP : sur demande écrite des entreprises effectuées par email ou fax ;
  • consultation pôle social : sur rendez-vous ;
  • action de prévention : sur demande écrite des entreprises effectuées par email ou fax auprès du/des médecin(s) du travail ;
  • consultations des intervenants extérieurs (psychologue, ergothérapeute, nutritionniste etc.) : sur rendez-vous, selon calendrier des vacations des consultants ;